Eliminazione della timbratura, raddoppio delle giornate di lavoro da remoto, condivisione degli spazi comuni. E, ancora, la collaborazione e l’ascolto dei collaboratori per migliorare, assieme, le performance dell’azienda e premiare le buone idee. In Würth Italia il cambiamento dei modelli di lavoro era già stato pensato prima del Covid. Il manifesto HREvolution, ideato nel 2018, [&h