Unterstützende Unternehmenskultur
Lena Gerstgrasser arbeitet bei der Firma Berges Mechanics in der Metallverarbeitung. Ihr Beispiel zeigt, dass Frauen eine zunehmend wichtige Rolle in Branchen spielen, die früher von Männern dominiert wurden.
Auf die Frage, ob es schwierig ist als Frau in der Metallverarbeitung tätig zu sein, antwortet Lena Gerstgrasser mit einem klaren „Nein“. Seit 2022 arbeitet sie bei Berges Mechanics in Naturns. Eine unterstützende Unternehmenskultur, die die Bedürfnisse von Familien respektiert, trägt dazu bei, die Work-Life Balance zu schaffen. So kann Lena Gerstgrasser ihre Leidenschaft am Beruf mit der Familie vereinbaren.
Der Sektor Metallverarbeitung wird normalerweise als Männerdomäne wahrgenommen. Ist es wirklich so und warum haben Sie entschieden, in diesem Unternehmen zu arbeiten?
Es ist wahr, dass die Metallverarbeitungsbranche oft als Männerdomäne angesehen wird, das ändert sich aber allmählich. Im Laufe der Zeit haben sich die Geschlechterrollen in vielen Bereichen weiterentwickelt und Frauen spielen eine zunehmend wichtige Rolle in Branchen, die früher von Männern dominiert wurden. Ich habe mich bereits früh dazu entschieden ein Handwerk zu lernen und in einer solchen Firma zu arbeiten, weil mir handwerkliche Arbeit Spaß macht und ich dort meine Fähigkeiten einsetzen kann. Es ging mir mehr darum, was ich gerne tun wollte, als darum, ob es traditionell als männlicher oder weiblicher Bereich betrachtet wurde.
Welche Herausforderungen haben Sie als Frau bei der Arbeit bewältigt und wie ist Ihnen das gelungen? Und was haben Sie als Frau dem Unternehmen und den anderen Kollegen beigebracht?
Im Grunde hatte ich keine spezielle Herausforderung als Frau, die ich bewältigen musste, außer dass ein handwerklicher Beruf für eine Frau manchmal körperlich anspruchsvoller ist. Ich wurde aber im Team sofort sehr gut aufgenommen und von den Kollegen immer unterstützt, wenn ich die Unterstützung brauchte. Ich denke, dass meine Kollegialität und offene Kommunikation zu einer positiven Atmosphäre beitragen.
Wie können Sie Familie und Beruf vereinbaren? Welche Unterstützung bekommen Sie vom Unternehmen?
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine wichtige Herausforderung für viele Berufstätige, unabhängig vom Geschlecht. Für diese Vereinbarkeit benötigt man sicher die Unterstützung der eigenen Familie sowie auch die Unterstützung der Firma. Als Mutter von 2 Kindern sind mir eine flexible Arbeitszeit- und Urlaubseinteilung besonders wichtig. Dies und auch kurzfristige ungeplante Abwesenheiten hat mir die Firma Berges von Beginn an zugesichert und ermöglicht. Eine unterstützende Unternehmenskultur, die die Bedürfnisse von Familien respektiert und wertschätzt, trägt ebenfalls dazu bei.
Was ist am schönsten bei Ihrer Arbeit?
Das Schönste an meiner Arbeit ist, am Ende einer Arbeitswoche gemeinsam als Team auf das Geleistete zurückzublicken. Auch macht es mir Spaß, mit neuen Herausforderungen konfrontiert zu werden und täglich dazuzulernen.
Würden Sie anderen Frauen empfehlen, eine Arbeit wie Ihre zu ergreifen?
Ich würde jeder Frau empfehlen, das zu machen, was ihr Spaß macht. Insofern würde ich absolut auch empfehlen, eine Stelle wie meine zu ergreifen.